Sydkorea omfamnar den digitala nomadkulturen, särskilt ”workation” eller kulturen med distansarbete och längre semestrar.
Från och med den 1 januari 2024 införde Sydkoreas regering sitt nya Workation-visum eller ett Digital Nomad-visum.
Över 60 länder har infört visum för digitala nomader som ett svar på de ökande trenderna med arbetspendling och distansarbete.
”Vi hoppas att workcation-visumet kommer att göra det möjligt för högavlönade utlänningar att stanna i Koreas olika regioner och vitalisera den lokala ekonomin. Vi hoppas att visumet kommer att vara en möjlighet för oss att visa upp vårt land och vår kultur”, sade det sydkoreanska justitieministeriet, som citeras av Korea JoongAng Daily .
Regeringen behandlar denna lansering som ett försök för att bedöma dess effektivitet. Justitieministeriet har dock som mål att förbättra distansarbete och turism för utlänningar i Korea.
Vad är Sydkoreas Workation-visum?
Sydkoreas nya Workation-visum ger utlänningar rätt att stanna i upp till ett år från inresedatumet, med möjlighet till förlängning i ytterligare ett år.
De har också rätt att ta med en partner och barn under 18 år.
Det är viktigt att notera att Workation-visumet inte tillåter digitala nomader att söka anställning eller utföra lönsamt arbete i Sydkorea.
Innan Workation-visumet måste utlänningar som planerar att arbeta medan de reser i landet ha ett turistvisum. Detta gäller endast för vistelser på mindre än 90 dagar.
För vistelser på mer än 90 dagar i Sydkorea måste utlänningar ansöka om registrering som utlänning hos det immigrationskontor som har jurisdiktion över deras bostad. Detta måste göras inom 90 dagar från dagen för inresan i landet.
Vid byte av bostad i Sydkorea måste utlänningar också anmäla sin nya adress till antingen immigrationskontoret eller det lokala stads-, läns- eller distriktskontoret som har jurisdiktion över den nya bostadsorten. Adressen måste uppdateras inom 14 dagar efter inflyttningen.
Krav och stödberättigande
Sydkoreas Workation-visum är likvärdigt med andra digitala nomadvisum för utländska medborgare som vill arbeta under vistelse och semester i landet.
Kvalificerade sökande ska vara 18 år eller äldre. De måste också äga ett utländskt företag eller ha varit anställda av ett utländskt företag i minst ett år.
De måste också tjäna mer än dubbelt så mycket som föregående års koreanska bruttonationalinkomst (BNI) per capita efter skatteavdrag.
Sydkoreas centralbank tillkännager varje år Sydkoreas BNI. Från och med 2022 motsvarar detta cirka 51 000 GBP (65 000 USD eller 59 000 EUR) per år efter skatt.
Sökande kommer också att genomgå en kontroll av brottsregistret.
De måste också ha en privat sjukförsäkring som täcker minst 60 378 pund (100 miljoner kronor) för att säkerställa att de kan återvända hem i händelse av nödsituationer.
Utlänningar som redan befinner sig i Sydkorea kan byta från viseringsundantag, turistvisum eller visum för kortare vistelse till Workation-visum.
Vad är ”workation”? Vem anses vara en digital nomad?
Workation är en modern trend där människor upprätthåller en regelbunden arbetsrutin medan de reser under en längre period.
En digital nomad är någon som använder teknik för att arbeta på distans och leva en nomadisk livsstil, fri från begränsningarna av ett fysiskt kontor.
Det är dock viktigt att notera att en digital nomad inte bör förväxlas med en distansarbetare.
En distansarbetare är en person som kan arbeta från vilken plats som helst utan att vara fysiskt närvarande på en specifik arbetsplats.
Distansarbete innebär att man är anställd av ett och samma företag men arbetar utanför kontoret. Det kan vara hemma, på allmänna platser som kaféer eller delade arbetsplatser med internetuppkoppling.
Å andra sidan är digitala nomader distansarbetare som införlivar regelbundna resor i sin livsstil. De arbetar ofta från olika länder eller städer över tid.
Många länder i Europa, Central- och Sydamerika samt Sydostasien har nyligen infört arbetsvisum för digitala nomader för att anpassa sig till den förändrade arbetssituationen.
Visum för digitala nomader i Storbritannien
För närvarande har Storbritannien (UK) inget viseringssystem för digitala nomader. Digitala nomader betraktas som frilansare och egenföretagare och måste ansöka om en annan form av visum som täcker dessa områden.
För digitala nomader är det fortfarande möjligt att arbeta i Storbritannien med följande brittiska visum. Dessa inkluderar visum för personer med hög potential, visum för globala talanger, visum för nystartade företag, innovatörsvisum och visum för kvalificerad arbetskraft.
UK Temporary Worker-visumet erbjuder också ett enklare alternativ.
Den tillåter arbete under en begränsad tid och täcker olika sysselsättningsområden. Dessa är välgörenhetsarbete, kreativt arbete, säsongsarbete, regeringsutbyte, internationella avtal och religiöst arbete.
Alla kräver dock en brittisk sponsor och att specifika finansiella kriterier uppfylls. Detta kan vara den enklaste och snabbaste vägen om du huvudsakligen är anställd av ett brittiskt företag.
Lämna ett svar