Storbritannien har meddelat förändringar i viseringsrutinen för Creative Temporary Worker.
Som meddelades i ändringarna av invandringsreglerna den 11 mars 2024 behöver rutten inte längre finnas på Immigration Salary List (ISL).
ISL ersatte Shortage Occupation List (SOL), som erbjöd en 20-procentig rabatt på lönetröskeln för inkluderade jobb.
Förändringen förväntas avsevärt bredda de situationer där arbetsgivarna kan använda denna väg, vilket säkerställer dess effektivitet och relevans.
Från och med den 16 maj 2024 måste sponsorer av kreativa tillfälliga arbetstagare säkerställa följande efterlevnadsstandarder.
Först måste de se till att de har följt den relevanta uppförandekoden, om det finns en sådan för deras jobb.
Appendix Creative Worker Codes of Practice omfattar följande områden:
- Balett
- Dansare (andra än balettdansare)
- Artister inom film och TV
- Skådespelare i opera
- Skådespelare inom teater
- Arbetstagare inom film och TV
- Modeller i modebranschen
För det andra, om det inte finns någon uppförandekod, måste de se till att rollen uppfyller tre villkor:
- Rollen är inom de kreativa näringarna.
- Rollen finns listad i bilagan Skilled Occupations.
- Arbetstagarna kan bevisa att de på ett unikt sätt kan bidra till det kreativa livet i Storbritannien.
I bilagan kvalificerade yrken ingår följande jobb:
- Konstnärer
- Författare, skribenter och översättare
- Skådespelare, underhållare och presentatörer
- Dansare och koreografer
- Musiker
- Konstansvariga, producenter och regissörer
- Fotografer, operatörer av audiovisuell utrustning och sändningsutrustning
- Inredningsarkitekter
- Designer av kläder, mode och accessoarer
Enligt de nuvarande reglerna måste sponsorn, om Creative Worker-rollen inte matchar en Code of Practice, se till att rollen ingår i SOL.
Dessutom måste sponsorerna bevisa att de har övervägt lokala arbetare och har bekräftat att en etablerad arbetare inte kan utföra jobbet.
Ändringar av normerna för sponsring och kreativa arbetare
Enligt ändringsförklaringen måste sponsorer för kreativa arbetare ”verka eller ha för avsikt att verka inom den kreativa sektorn. ”
De måste också vara auktoriserade av Home Office att sponsra jobbet i fråga under Creative Worker-rutten.
Sponsorn behöver inte ha ett direkt anställningsförhållande med den sponsrade arbetstagaren men måste kunna fullgöra de relevanta sponsoruppgifterna.
Den som ansöker om visum för Creative Temporary Worker måste också bekräfta de utgifter som sponsorn har betalat.
Detta inkluderar uppgifter om eventuella transporter, levnadsomkostnader och andra utgifter som sponsorn betalar.
Det bör också anges om den kreativa arbetaren kommer att betala tillbaka dessa kostnader genom löneavdrag eller på annat sätt.
Advokatbyrån Lewis Silkin uppgav att denna förändring skulle hjälpa Home Office att ”förhindra exploatering”.
Det bidrar också till att ”minska risken” för att arbetstagare blir fattiga genom att de får låga löner och sedan måste betala tillbaka avgifter i samband med anställning eller sponsring.
För indirekta anställningsförhållanden måste arbetsgivaren lämna uppgifter om utgifter och eventuella kostnader som arbetstagaren betalar tillbaka för nödvändig rapportering.
Slutligen, om en ansökan för den kreativa tillfälliga arbetstagaren avslås, kommer ansökningarna från deras medföljande följe också att avslås.
Home Office gör redan detta i praktiken. Ändringsförslaget klargjorde detta endast för gruppansökningar inom ramen för Creative Temporary Worker.
Storbritanniens ETA enligt viseringsförmånen för kreativa arbetare
Medborgare utan visum som ansöker om ett visum för tillfällig arbetskraft behöver ett brittiskt elektroniskt reseförordnande (ETA).
ETA är ett nytt digitalt system för resetillstånd för resenärer som kan besöka Storbritannien utan visum.
Det krävs oavsett om den kreativa arbetaren utan visum kommer att resa till Storbritannien landvägen, till sjöss eller med flyg.
UK ETA kostar £10 per ansökan. Det är giltigt för flera besök under två år eller tills det pass som det är kopplat till löper ut.
Medborgare utan visum måste ansöka om och få ett giltigt ETA innan de reser till Storbritannien. De kommer inte att få gå ombord på flygplanet utan den.
Vanligtvis tar det cirka tre dagar att behandla, men ibland kan det ta längre tid än så att få ett beslut om en ETA-ansökan.
För närvarande är ETA-systemet endast öppet för medborgare i Bahrain, Kuwait, Jordanien, Oman, Qatar, Saudiarabien och Förenade Arabemiraten (UAE).
Den brittiska regeringen planerar dock för en mer omfattande utrullning av ETA för alla medborgare med visum 2024.