Migration Advisory Committee (MAC), ett oberoende offentligt organ som ger regeringen råd i migrationsfrågor, offentliggjorde sin första granskning av den nya lönelistan för immigranter (ISL).
De 21 rekommenderade yrkena består av 18 jobb för alla Storbritanniens ISL och tre roller för enbart Skottlands ISL.
De rekommenderade rollerna motsvarar endast åtta procent av de jobb som är kvalificerade för anställningsvägen kvalificerad arbetare.
Det innebär att Immigration Salary List är mindre än den nuvarande Shortage Occupation List (SOL).
SOL omfattade cirka 30 procent av arbetstillfällena för kvalificerad arbetskraft.
Översyn av listan över bristyrken
Shortage Occupation List (SOL) omfattar jobb med hög efterfrågan och brist på den brittiska arbetsmarknaden.
Behörighetskriterierna för sponsrade ansökningar om arbetsvisum för roller i SOL är mer flexibla.
Inrikesminister James Cleverly meddelade i december 2023 att Immigration Salary List (ISL) kommer att ersätta SOL.
Från och med den 14 mars 2024 kommer regeringen också att ta bort rabatten på 20 procent på SOL-jobb.
I januari 2024 gav inrikesministern MAC i uppdrag att se över SOL.
Ett av målen med SOL-översynen är att kontrollera vilka jobb som tillfälligt bör ingå i en första ISL från april 2024.
Nedläggning av många arbetstillfällen inom ramen för systemet för kvalificerad arbetskraft
I sin första SOL-översyn angav MAC också hur en höjning av minimilönegränsen kommer att påverka jobb inom rutten för kvalificerad arbetskraft.
MAC fann att den största fördelen med SOL är rabatten på 20 procent på den årliga lönetröskeln för kvalificerade arbetstagare.
I år kommer dock minimilönen för kvalificerade arbetstagare att höjas avsevärt på grund av regeringens politiska förändringar för att minska nettomigrationen.
Den lägsta inkomstgränsen för allmän kvalificerad arbetskraft kommer att höjas från 26.200 £ till 38.700 £ den 4 april.
MAC rekommenderar att minimiinkomstkravet för vård- och omsorgspersonal, inklusive vårdpersonal och äldreomsorgspersonal, ökar från 26.200 £ till 29.000 £.
Detta är den 25:e percentilen av lönerna, enligt de senaste uppgifterna.
Detta innebär att den nya minimilönegränsen för allmänna yrken med SOL-rabatt kommer att öka från 20 960 £ till 30 960 £.
Å andra sidan kommer minimilönegränsen för vård- och omsorgsarbetare i SOL och på en löneskala att fastställas till ett lägre belopp på 23 200 pund.
Enligt utskottet skulle den högre lönetröskeln stänga vägen för kvalificerad arbetskraft för många yrken.
Financial Times rapporterade också att MAC-ordföranden krävde ett klargörande från regeringen eftersom nya lönetrösklar skulle kunna stänga viseringssystemet för icke-akademiska jobb.
MAC bad den brittiska regeringen att klargöra ISL:s syfte i sin översyn. Man kommer att göra en mer grundlig översyn senare under året.
Andra strategier för att minska nettomigrationen till Storbritannien
De förändringar av politiken för laglig migration som tillkännagavs i december 2023 syftar till att minska nettomigrationen med 300.000.
Förutom den högre lönetröskeln för kvalificerade arbetstagare och att SOL ersätts med Immigration Salary List, listas de andra förändringarna i politiken för laglig migration nedan.
Vård- och omsorgspersonal
Från och med den 11 mars 2024 får anställda inom vård och omsorg inte längre ta med sig anhöriga till landet.
Från och med samma datum måste vårdgivare som planerar att sponsra migrerande arbetstagare också registrera sig hos Care Quality Commission (CQC).
Sökande av familjevisum
Sökande av familjevisum kommer också att omfattas av en högre minimilön. Den kommer dock att införas stegvis för att skapa förutsägbarhet.
Den brittiska regeringen kommer att höja lönetröskeln för familjevisum från £18,600 till £29,000. Detta kommer att genomföras den 11 april.
I början av 2025 kommer minimilönegränsen för sökande av familjevisum att ha höjts till 38 700 GBP.
Visum för akademiker
Under året kommer MAC också att se över Graduate Visa-rutten för att förhindra missbruk och se till att den gynnar landet.
Ett Graduate-visum ger studenter som redan har avslutat sina studier möjlighet att stanna och arbeta i Storbritannien i två år eller tre år för doktorander med doktorsexamen.
Regler för studentvisum
Från och med januari 2024 kan internationella studenter inte byta till arbetsvisum innan de har avslutat sin utbildning.
Dessutom är det bara forskarstuderande och de som är inskrivna i statligt finansierade stipendiekurser som kan ta med anhöriga till Storbritannien.
Högre hälsovårdsavgift för invandrare
I februari höjdes hälsotillägget för vuxna från £624 till £1,035 per år.
Barn, studenter, deras anhöriga och sökande till rörlighetsprogrammet för ungdomar kommer att öka från 470 £ till 776 £ per år.
Från och med det år som slutar i juni 2023 är Storbritanniens nettomigration, eller skillnaden mellan antalet personer som anländer till och lämnar landet, 672.000.
Den är fortsatt hög men lägre än rekordnivån på 745.000 under året som slutade i december 2022.